De Zorgcirkel realiseert zich dat haar omgeving en de branche continu verandert én dat medewerkers hierin mee gaan. Hiervoor is belangrijk dat medewerkers vol energie, veerkracht, fit en met veel plezier hun werk kunnen doen en dat wij hen hier als organisatie in ondersteunen.
Het verzuim in de branche over het jaar 2019 is 6,95 procent. De Zorgcirkel is opnieuw lager dan de branche, met 5,83 procent. Dit is een daling ten opzichte van de 5,92 procent een jaar geleden. Aanwezigheidspercentage vierde kwartaal 2019 is 93,95 procent. Dit is nét iets hoger dan het vierde kwartaal van 2018 met 93,87 procent. Voortschrijdend gemiddeld ligt het aanwezigheidspercentage op 94,17 procent. De ambitie is 95,5 procent. In het project Vitaliteit worden beleid en acties ontwikkeld om dit verder te ondersteunen.
In voorgaande periodes liet meldingsfrequentie bij De Zorgcirkel een hoger voortschrijdend gemiddelde zien dan de branche. Deze trend is het laatste kwartaal gekeerd. De frequentie komt nu met 1,08 onder dat van de branche. Voortschrijdend zien we een lagere meldingsfrequentie dan een jaar geleden.
Om de voorkeuren van uw websitebezoek te onthouden en om de website zo goed mogelijk te laten functioneren maken wij gebruik van cookies (dit zijn kleine tekstbestanden, die op uw computer of mobiele apparaat worden opgeslagen). Bezoekers worden niet geïdentificeerd m.b.v. cookies. Zie onze privacyverklaring voor meer informatie.