Werving en selectie

In 2020 is gestart met speeddaten als alternatief voor het reguliere sollicitatiegesprek. De eerste ervaringen waren positief. In korte tijd kunnen relatief veel kandidaten gesproken worden. Door corona is dit on hold, vertelt Miranda Koopman, ad-interim manager HR. “Een hoopgevend alternatief dat we tijdelijk in de koelkast hebben moeten zetten.”

In mei 2020 is nieuwe software voor werving en selectie in gebruik genomen. Deze ondersteunt digitaal het proces van vacaturestelling tot en met selectie. Zodra leidinggevenden een vacature hebben, krijgen zij een uitleg over het gebruik van de software. Naast de praktische voordelen van de nieuwe software, zien we dat leidinggevenden door de ondersteuning van recruitment meer over de grenzen van de betreffende vacature heen kijken, waardoor kandidaten ook voor andere vacatures bij De Zorgcirkel onder de aandacht gebracht worden.