Onze medewerkers zijn het hart van onze organisatie. HR is voor ons meer dan een afdeling alleen.
Mario Verlaat, HR-directeur bij De Zorgcirkel, is genomineerd voor de HRtop100. Dit is een jaarlijkse ranglijst van de meest invloedrijke HR-professionals in Nederland. In de HRtop100 Podcast vertelt hij hoe menselijkheid, verbinding en eerlijkheid het verschil maken voor medewerkers én cliënten.
Mario schetst een eerlijk beeld van werken in de ouderenzorg: medewerkers ervaren hogere werkdruk, complexere zorgvragen en veranderingen in de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd groeit de verantwoordelijkheid om samen te werken met familie, vrijwilligers en regionale partners.
Hij legt uit hoe De Zorgcirkel hierop inspeelt:
- Spiegelgesprekken: medewerkers delen vrijuit hun ervaringen; bestuur en management luisteren alleen.
- Leiderschapsontwikkeling: investeren in leidinggevenden die grote teams ondersteunen en werkplezier bevorderen.
- Praktische ondersteuning: van flexibele roosters tot psychologische begeleiding en budgetcoaching.
Mario benadrukt dat HR niet aan de zijlijn staat, maar actief bijdraagt aan beslissingen in de organisatie. En hoewel er fouten gebeuren, staan openheid en transparantie centraal. “Het gaat er uiteindelijk om dat medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen,” zegt Mario.
Luister het volledige gesprek in de HRtop100 Podcast:
🎧 Beluister hier
