Medewerkers

Welkom en wegwijs
Iedereen die bij De Zorgcirkel komt werken hoort er bij. Ook vóór je eerste werkdag. Met ons programma Welkom en Wegwijs voel je je snel thuis en sta je er nooit alleen voor. Op de introductiedag maak je kennis met de unieke Zorgcirkel-manier van persoonsgericht werken. Op een leuke manier leer je je nieuwe collega's in heel korte tijd best goed kennen. Een prima begin als Zorgcirkelaar.

Daarnaast vinden we de volgende punten belangrijk: 

Persoonsgericht en samenkracht
Bij ons kun je jezelf zijn. Je wordt gezien en gehoord, ongeacht leeftijd, levensfase, leefstijl, geslacht of herkomst. Jouw inbreng (persoonlijk, professioneel of vrijwillig) en behoeften doen ertoe. We ondersteunen (persoonlijk) leiderschap, eigenaarschap en teamontwikkeling. Met elkaar zorgen we voor een werkomgeving waar werkplezier, veiligheid en vitaliteit tellen.

Lerende organisatie
We zijn als organisatie nooit uitgeleerd en zijn gericht op verbeteren naar aanleiding van feedback en inbreng van medewerkers, klachten, fouten of vergelijkingen met anderen. Samen zorgen we voor een optimale leeromgeving waarin we leren van ieders kennis en ervaring, verschillende perspectieven en gezamenlijke wijsheid.

Eenvoud
We investeren in heldere werkprocessen en ondersteunende technologie om kostbare tijd maximaal te kunnen besteden aan zorg voor cliënten of aan een ondersteunende rol.

Onze manieren van werken zijn:

• Transformationeel leiderschap
• Regiomodel, met regie in de regio
• Veranderprincipes:
  - Droom/doel
  - Toegevoegde waarde voor de cliënt
  - Gewoon doen (snel doen, toetsen en leren)
  - De juiste mensen
  - Ander perspectief